Estágios Curriculares: O ponto de vista das empresas

Papel das empresas que aceitam estagiários
A colaboração estreita entre escolas e empresas é um elemento primordial no desenvolvimento do país e no reforço da competitividade da nossa economia.
De facto, cada vez mais se procuram técnicos qualificados que cheguem às empresas no final dos seus cursos com uma postura de profissionalismo.
Além da responsabilidade social de todas as empresas que aconselha à aceitação de estagiários, de forma a melhor formar os alunos, é também uma grande mais-valia para as estas uma vez que permite ir conhecendo pessoas com pouco investimento dado que apenas têm de lhe afectar ferramentas e assegurar a formação no posto de trabalho.
Importância dos estágios na inserção no mercado de trabalho
Os estágios são extremamente importantes na inserção dos jovens no mercado de trabalho.
Estes estágios têm sido aproveitados pelas nossas empresas como uma ajuda ao recrutamento. De facto, apesar do estagiário não ter muito tempo para poder assumir tarefas de elevada responsabilidade, este tem o tempo suficiente para mostrar a sua atitude. É o que as empresas pretendem com a aceitação de estagiários. Encontrar potenciais colaboradores com vontade de aprender, com ambição e com postura profissional.
As áreas que mais procuramos são as de medidor orçamentista. Dada a especificidade da nossa actividade, nomeadamente transformação e aplicação de caixilharia e vidro, não é fácil encontrar pessoas com experiência nesta área. Desta forma existe a necessidade de apostar nas pessoas certas de forma a não desperdiçar custos de formação, bem como tempo a investir em pessoas erradas. Nesse sentido, os estágios proporcionam um conhecimento da atitude e das potencialidades do jovem de forma a decidirmos apostar nele ou não para integrar os quadros das empresas.
A realização de estágios em contexto de trabalho, ao longo do percurso académico permite ao aluno sentir o que é a vida das empresas. Além disso, permite que o aluno se vá orientando para aquilo que considera a sua vocação uma vez que ao ter contacto com as áreas para as quais se está a formar, vai-se apercebendo se está a tomar o rumo correcto ou não, permitindo-lhe mudar de área desde logo ou no ensino superior.
Por outro lado, julgamos que, aproveitando a presença do estagiário, integrando-o de uma forma natural na empresa, este vestirá a camisola e virá ter connosco quando terminar o seu percurso académico.
Os estagiários da INSIGNARE
As nossas empresas têm acolhido vários estagiários da INSIGNARE ao longo dos últimos anos, quer pela via de estágio curricular quer pela via de estágios profissionais.
Neste momento contamos dois estágios curriculares a decorrer e com três colaboradores provenientes da INSIGNARE já nos quadros das empresas.
Apesar da INSIGNARE não formar tecnicamente os alunos para a nossa área específica na construção, julgamos que, em termos médios a INSIGNARE presta uma boa formação aos seus alunos, nomeadamente através dos conhecimentos de AUTOCAD que os alunos têm demonstrado.
Desta forma continuamos sempre disponíveis para acolher estagiários quer no final dos seus cursos quer no decorrer dos mesmos.

Mário Henriques
Administrador da Ourividro, SA e Director Financeiro da Profial, SA