Traineeships in VET and the approach to labour market
Resumo:
Portugal está a enfrentar um aumento do desemprego. Isto é especialmente relevante entre adultos jovens. A Insignare possui duas escolas de formação profissional e um centro de formação contínua. Tem ainda duas escolas profissionais onde os alunos desenvolvem as suas competências, não só na escola mas também em contexto de trabalho. Empresários são convidados a conversar com os alunos, o que ajuda a desenvolver as suas competências empresariais durante o curso e depois a encontrar um emprego, ou criar o seu próprio. A INSIGNARE também ajuda os alunos a candidatar-se a um programa de Estado que financia a sua integração numa empresa. O Município de Ourém tem uma taxa de desemprego inferior à do resto da região mas está a aumentar e uma percentagem significativa sofre de sazonalidade. Portanto, é importante proporcionar às pessoas a combinação certa de soft e hard skills para aumentar a sua empregabilidade. Os participantes aprenderam sobre:
- A integração da escola no mercado de trabalho;
- O processo de estágio em quatro dimensões: preparação, acompanhamento, avaliação e inserção;
- A melhoria da qualidade dos estágios;
- A integração bem sucedida dos estagiários nas atividades diárias da empresa;
- O aumento da eficiência dos formandos no negócio.
Project summary:
Portugal is facing an increase in unemployment. This is especially important among young adults. Ourém teaching and training association Insignare owns two vocational schools and a continuous validation training centre. At Insignare's vocational schools students develop their hard skills, and time spent in a company increases during the study process. People from organisations are invited to talk to students, which helps to develop of their entrepreneurial skills during the course and afterwards to find a job or create their own. INSIGNARE also helps students to apply for a State programme that funds their integration into a company. Ourém municipality has a lower unemployment rate than the rest of the region, although it is increasing and a significant percentage suffers from seasonality. It is therefore important to provide people with the right mix of hard and soft skills to increase their employability. Participants learnt about:
- school integration into labour market;
- traineeship process under four dimensions: preparation, accompanying, evaluation, insertion;
- improving quality of internships;
- successful integration of trainees into daily company activities;
- increasing efficiency of trainees in business.
Datas / Dates: 17.06.13 – 20.06.13
Número de participantes / number of participants: 14 docentes/teachers
